Piovono brutte notizie sul fronte previdenziale: già da quest’anno alcune categorie resteranno al lavoro fino a 70 anni. Il Ministro ormai ha deciso e ha firmato. Vediamo che cosa cambierà e chi sarà coinvolto da questa novità.
Sembrava che con la manovra di Bilancio 2025 dovesse cambiare poco o niente sul fronte delle pensioni: la legge Fornero non è stata cancellata, la rivalutazione dello 0,8% produrrà aumenti quasi impercettibili, la pensione a 64 anni continuerà a riguardare solo chi non ha versato contributi prima del 1996 e le misure di pensione anticipata sono sempre le stesse.
Cosa ancora più importante, a dispetto di quanto si temeva, l’età pensionabile è rimasta ferma a 67 anni. O, almeno, così sembrava. Ma nelle ultime ore una firma ha cambiato di nuovo tutto e alcune categorie di lavoratori, già da quest’anno, resteranno al lavoro tre anni in più: la pensione arriverà a 70 anni.
Un colpo di coda che ormai nessuno si sarebbe aspettato, non nel 2025 almeno. Il Governo ha già ammesso che sta vagliando l’ipotesi di introdurre un bonus per chi lavorerà fino a 71 anni ma tutto questo, se mai avverrà, avverrà a partire dal 2026. Per quest’anno si pensava che i giochi ormai fossero stati decisi e invece no: le brutte sorprese possono arrivare in qualunque momento.
Pensioni: ecco chi resterà a lavorare fino a 70 anni
Se la pensione di vecchiaia a 67 anni ci sembrava già troppo spostata in avanti, prepariamoci: presto potrebbero non bastare più nemmeno 67 anni. Anzi: per una certa categoria già non sono più sufficienti e, infatti, milioni di lavoratori, già nel 2025, usciranno dal lavoro non prima di aver spento 70 candeline sulla torta.
Il Ministro Paolo Zangrillo ha firmato e ha dato l’ok alla possibilità di restare a lavorare fino a 70 anni ai dipendenti della Pubblica Amministrazione. La decisione è stata presa per due motivi, principalmente: in primo luogo dare un po’ di respiro alle casse dell’Inps evitando troppe uscite anticipate; in secondo luogo chi resta a lavorare tre anni in più potrà affiancare e formare i nuovi assunti.
Le pensioni anticipate vanno frenate, soprattutto all’interno della Pubblica Amministrazione dove, negli ultimi anni, si è ampiamente fruito di misure come la pensione anticipata ordinaria o Quota 103. Questo per un motivo molto semplice: i lavoratori pubblici, molto spesso, iniziano la carriera giovanissimi, anche subito dopo il diploma e, potendo contare su una certa continuità, arrivano presto ad accumulare 41-42 anni di contribuzione.
Così molti riescono ad andare in pensione anche a 60-62 anni creando un danno enorme alle casse statali. Come fare per evitare tutto questo? Premiando chi continuerà a lavorare non solo fino a 67 ma addirittura fino a 70 anni. Chi, infatti, andrà in pensione tre anni dopo rispetto alla normale età pensionabile, beneficerà di un assegno ben più ricco.
Tuttavia bisogna precisare che non sarà sufficiente la semplice volontà del dipendente. Lavoreranno fino a 70 anni gli impiegati pubblici – anche con ruoli dirigenziali – solo in caso di necessità oggettiva del loro comparto e in caso di prestazione eccellente. Insomma lavorare fino a 70 anni, alla fine, diventerà una sorta di “premio” per i più meritevoli che così avranno poi una pensione più sostanziosa. La pensione a 70 anni resterà preclusa ai magistrati, alle Forze armate, alla Polizia e ai Vigili del fuoco.
